岗位1：人力资源部部长1名
岗位职责
1、全面负责抓好人力资源部的日常工作，建立和健全公司的人力资源管理制度和各项工作规范；
2、贯彻执行国家劳动人事方面的有关方针、*策、法令和规定；
3、负责组织修改完善公司工资、奖金、福利等福利体系；
4、负责组织修改完善公司各项考核方案，抓好员工各项考核工作，进行督导检查；
5、负责按照规定程序，做好公司日常人事招录、任免、督察等日常人事管理工作；
6、负责组织建立公司重要岗位的后备人才库，为企业发展储备干部和人才；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、人力资源管理、工商行*管理及相关专业全日制本科以上学历，持中级以上人力资源管理师证书；
2、具有3年以上中型以上企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家人事*策法规，掌握人力资源管理相关知识；
4、熟练使用各种办公软件，具有良好的组织协调沟通能力，有较强的责任心和良好的职业操守，学习能力强、工作细心。
薪资待遇：年薪12万元以上，签订劳动合同后购买五险一金。
岗位2：研发人员1名
岗位职责
1、根据公司新产品开发任务，编制产品开发计划及实验方案；
2、进行新产品开发的相关实验工作、优化 工艺条件，制订生产工艺规程；
3、做好完整和准确的原始记录、总结实验结果及实验报告。
4、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1、中药学、制药工程、化妆品技术、医学营养、药品生产技术、食品科学与工程相关专业，本科以上学历；
2、具有3年以上研发相关工作经验；持执业药师相关证书优先。
薪酬福利：-元/月，享国家法定节假日，双休，五险一金。
岗位3：新零售销售人员1名
岗位职责
1、结合公司的产品特性及市场变化，制定新零售渠道的整体布局与运营策略，增加品牌竞争力；
2、负责全国新零售客户谈判、签约，协助各区域新零售渠道开发及维护；
3、负责公司产品及品牌的新零售渠道营销推广工作；
4、负责公司各类互联网平台的整体运营工作，包括：小程序、各类APP、直播活动运营等；
5、负责收集新零售、自媒体等渠道销售数据、客户反馈、竞品调研，提出有效的调整提升改进方案；
6、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1、电子商务、市场营销及相关专业全日制本科以上学历；
2、具有3年以上互联网产品运营工作经验，有中药饮片、保健食品、日化行业背景或知名移动互联网运营工作经验优先；
3、熟悉社交电商、新零售领域运营策略与落地执行；
4、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，具有良好的沟通表达能力，具有较强的团队意识、责任心和进取心。
薪资待遇：底薪元/月+提成，签订劳动合同后购买五险一金。
岗位4：中药饮片销售人员1名
岗位职责
1、负责所在区域公司中药饮片产品的市场推广、产品招商、产品动销、货款回收等市场维护工作；
2、管理好公司产品，做好月、季、年度统计报表，按时与客服人员对账工作，建立健全客户资料库并汇总交公司客服人员备档；
3、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1、大专以上学历，药品经营与管理、市场营销、健康管理、医学营养相关专业；
2、具有3年以上互联网产品运营工作经验，有中药饮片、保健食品、日化行业背景或知名移动互联网运营工作经验优先；
3、性格开朗，善于沟通，执行力强，具有良好的执行力与团队协作精神。
薪酬福利：底薪元/月+提成，签订劳动合同后购买五险一金。
岗位5：保健酒销售人员1名
岗位职责
1、负责所在区域公司保健酒的市场推广、产品招商、产品动销、货款回收等市场维护工作；
2、做好月、季、年度统计报表，按时与客服人员对账工作，建立健全客户资料库并汇总交公司客服人员备档；
3、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1、大专以上学历，市场营销及相关专业；
2、具有3年以上酒品相关销售经验，且有一定经销商、商超渠道资源者优先；
3、性格开朗，善于沟通，执行力强，具有良好的执行力与团队协作精神。
薪酬福利：底薪元/月+提成，签订劳动合同后购买五险一金。
岗位6：食品销售人员1名
岗位职责
1、负责所在区域的公司食品类产品的商超渠道的推广、产品招商、产品动销、货款回收等市场维护工作；
2、管理好公司产品，做好月、季、年度统计报表，按时与客服人员对账工作，建立健全客户资料库并汇总交公司客服人员备档；
3、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1、大专以上学历，市场营销、食品科学与工程、医学营养相关专业；
2、具有3年以上保健食品、食品等相关销售经验，且有一定经销商、商超渠道资源者优先；
3、性格开朗，善于沟通，执行力强，具有良好的执行力与团队协作精神。
薪酬福利：底薪元/月+提成，签订劳动合同后购买五险一金。
岗位7：日化品销售人员1名
岗位职责
1、负责所在区域的公司日化类产品的商超渠道的推广、产品招商、产品动销、货款回收等市场维护工作；
2、管理好公司产品，做好月、季、年度统计报表，按时与客服人员对账工作，建立健全客户资料库并汇总交公司客服人员备档；
3、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1、大专以上学历市场营销及相关专业；
2、具有3年以上日化品、化妆品等相关销售经验，且有一定经销商、商超渠道资源者优先；
3、性格开朗，善于沟通，执行力强，具有良好的执行力与团队协作精神；
薪酬福利：底薪元/月+提成，签订劳动合同后购买五险一金。
岗位8：药店管理运营人员1名
岗位职责
1、全面负责公司药店零售业务的拓展和管理；建立药店销售年度计划、工作项目及各项相关工作制度；
2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；
3、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作；
4、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，医学、药学、生物、化学相关专业；
2、具有5年以上零售连锁药店营销管理经验，熟悉连锁药店经营管理及运营A模式；
3、须持执业药师相关证书。
薪酬福利：底薪元/月+提成，签订劳动合同后购买五险一金。
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