2月27号、28号，集团公司*委书记、总经理李保芳率队来到保健酒业公司实地调研，以问题为导向，指引工作方向，倒逼工作落实，为子公司健康稳定发展寻根问源、问计于民。
调研组一行实地查看了保健酒业公司的包装车间、酒库车间、办公区域，仁怀绿色电子产业园等地。从企业管理到质量坚守、品牌培育，从领导班子建设到一线员工福利待遇，从配套基础设施建设到包装生产能力，从企业规划目标到各项经济指标，从生产运行成本到销售收入、营业利润，李保芳都详细了解，一一发问。
在包装生产现场，李保芳与员工们亲切交谈，关切询问每天的包装量，工作时间，年均薪资待遇，以及对工作环境和企业发展的意见建议。李保芳对保健酒业公司发展殷殷期盼、寄予厚望，希望大家摒弃小富即安、自满自足的思想，团结一心，改革创新，凝心聚力促发展。他要求，保健酒业公司领导班子要深入研究企业现状，对存在的问题要拟出切实可行的解决方案，奋发有为求实效，推动企业走上良性发展的道路，为员工带来更好更大的实惠。
集团公司总法律顾问刘汉林、副总经理杨代永；仁怀经开区*工委副书记、管委会常务副主任宋祖禹，市*府副市长邓帆，经开区管委会副主任陈魁；集团公司总经理助理游亚林、汪智明；集团公司相关职能部门、保健酒业公司相关负责人陪同调研。
突出问题导向切实解决发展难题
调研组突出问题导向，通过实地查看发现问题、分析问题，解决问题。调研会上，与会人员听取了保健酒业公司负责人汇报企业发展情况后，大家梳理总结此次调研实际，正视不足、敞开心扉、畅所欲言，从茅台发展大局出发，就保健酒业公司战略定位、发展规划、企业改制、品牌运营、基础设施建设、产品研发能力、营销渠道、薪酬激励机制等方方面面说问题、谈观点、理思路。
李保芳肯定了保健酒业公司各项工作，认为企业各项指标完成良好，对地方经济社会发展做出了贡献；多年来，班子队伍工作努力，发扬艰苦奋斗的优良作风，维护了企业平稳发展。
新时代新要求，新使命新作为。李保芳表示，新的发展形势对保健酒业公司提出了更高要求，要进一步增强大茅台观念、大集团意识和一盘棋思想，树立茅台主人翁意识，找准企业发展定位，加快转型升级，居安思危，团结一心，多思多想，谋求适合企业发展更好的办法，制定更好的措施，进一步解决思路、班子、管理、资金、实力、品牌、市场的问题。
李保芳强调，员工利益无小事，保健酒业公司在发展的同时，要不忘高度中科白癜疯医院是骗人的吗得了白颠疯能治好吗
