业务员的薪酬就像大屏幕上的K线图一样不稳定，有的人月薪上万，开着宝马兜兜转转，有的人流着血汗却只拿到可怜的几百块钱。销售被认为是最有前途、也最考验人的职业吸引着一大批有志青年，可也有业务员说酒的销售不好干。卖酒到底是“可以腰缠万贯”，还是会“卖到去要饭”？今天，勃元酒为你起底保健酒酒业务员，看他们到底都能赚多少钱？！
1业务员
小李
刚做保健酒业务不久，没有人脉，又不肯吃苦，一个月下来拜访了几家烟酒店都没成交，临近考核期，灵机一动，自己买了几箱保健酒，完成本周销售任务！
自欺欺人型业务员：
类似小李这类保健酒业务员缺乏吃苦耐劳精神，在遇到压力时不想着如何破解存在的困难，却 个想到如何在工作中弄虚作假，欺骗公司和客户，混过去再说。他们有自己的“套路”，喜欢给领导设计“画饼充饥”的小游戏，以换取在公司的任职时间， 目的是骗一天，混一天，算一天，善于在差旅费用方面套取费用来弥补自己收入的不足。
薪酬评定一瓶矿泉水+两个馒头
2业务员
小张
做保健酒业务已经3年，每天都按时、按量拜访很多烟酒店、商超，并且重复拜访拒绝他的老板，他的坚持不懈终于打动了几家终端，成功签下几笔小单！
效率低下型业务员
这类白酒业务员是执着型的销售人员，脚踏实地，有一股不屈不挠的“牛劲”。但是不善于讲究方法和技巧，业务效率低。这种业务员每次出差都会认真地去走访市场、寻找客户，虽然成功比率低，但还是获得了一定的业绩。遗憾的是，由于开发市场的方式太缺乏灵活性，所以整体业绩还是远远落于人后。
薪酬评定一碗板面+一个鸡蛋
3业务员
小王
进入保健酒行业已有一段时间，他通过老保健酒业务员的一些成功经验，反复研究了几套销售方案，把自己的亲戚朋友发展成了兼职销售代表，邻居同事谁家结婚、谁家满月，婚宴用酒全部包揽，看起来人缘很好、人脉广泛，工作做得也算干劲十足、红红火火。
循规蹈矩型业务员
这类保健酒业务员主要的特征是思维和做事方式比较常规，即使在工作中有创意，也算不上什么很好的创意，但是善于学习和借鉴别人的成功经验，他们已经具有了一定的业务经验，基本上可以独立地进行业务工作。但是他们比起 的业务人员，无论是执行能力还是思路，还有一定距离。当然，收入方面也存在一定的差距，但是他们可以时常下个馆子了。
薪酬评定HTC+夏利
4业务员
小赵
把自己积累的客户做了一番电话调查，邀请有意向的保健酒经销商进行保健酒品鉴，活动现场谈洽合作，充分利用厂家的*策给予 合作支持， 成功签下几个大单，并达成长期性合作。
机会主义型业务员
这类保健酒业务员是典型的机会主义者，具有善于观察事物和把握机会的能力，能够大胆设想、审时度势地达成销售目的。他们有一定的思想力和执行力，工作独立性强，善于自主灵活地拆分公司的市场*策，以利于渠道的开发。他们的工资基本属于中上水平，处于领跑阶段，但不是 的位置！
薪酬评定iphone+阿玛尼
5业务员
老孙
做保健酒业务员已经好多年，积累了不少的人脉资源。他整合公司自有平台、保健酒厂家*策、借助网络力量，大搞噱头。引起公司、厂家的重视和认可，两方共同协助其策划了一场互联网营销事件。不仅创造了销售奇迹，还做了品牌宣传，提高了白酒品牌的知名度和美誉度！
资源整合型业务员
这类保健酒业务员不拘一格，能够大胆创意，有效策划，并善于整合各方资源和利益，达成一种受到参与各方认同的“共赢”局面。善于把握机会的优点，创造全新的需求和有利的销售环境，策划具有正面轰动效应的公关事件，把握问题的核心并制定巧妙的*策，让参与各方都成为事件的忠实执行者和拥护者。他们不仅为自己赚够了钞票，还为公司和同事带来了“钱”途！
薪酬评定宝马+豪宅
无论是“矿泉水+馒头”还是“板面+鸡蛋”，我们都没有资格去抱怨。回头看看自己走过的路，你留下的是一时懒惰，还是辛勤的汗水。在卖酒的路上，有成功的路径，但是从没有捷径。是“腰缠万贯”还是“卖到要饭”，只取决于你！
文章来自网络整理；
勃元养生酒销售鐧界櫆椋庢不鐤椾笓瀹?鐧界櫆椋庢渶濂界殑鍖婚櫌
