贵州国台酒业股份有限公司，是我国现代中药领*企业——天士力控股集团累计斥资30亿元、历经19年精心打造的*府授牌、行业认可、社会公认的茅台镇第二大酿酒企业。年产正宗大曲酱香型白酒近万吨，储存年份酱香老酒2.4万吨，解决当地就业余人，累计上缴税收突破20亿元。连续五年被评为贵州省“双百强企业”，荣获贵州省委省*府“履行社会责任”五星大奖，公司*委多次荣获“先进基层*组织”。国台品牌荣获贵州省长质量奖提名奖、两获布鲁塞尔国际金奖、两获贵州十大名酒金奖、美国第73届WSWA烈酒大赛中国白酒 金奖等上百项殊荣。成功入选“CCTV国家品牌计划”，邀请 表演艺术家唐国强代言并重磅登录央视，年品牌价值达.75亿元。拟于年主板上市，有望成为贵州省第二家白酒主板上市企业和中国资本市场第二支酱香型白酒股票,初步奠定了“贵州国台酒?酱香新 ”的品牌和行业地位，成功跻身中国一线白酒企业和酱香型白酒主流品牌。现因工作需要，特面向社会招聘以下人员：
一、质量总监1人
岗位职责：
1、组织质量、食品安全目标的分解、转化、展开和考核；
2、负责组织质量和食品安全管理体系文件管理工作，审批体系文件；
3、负责组织质量和食品安全体系运行绩效考核，组织提出持续改进计划；
4、组织、领导重要不合格项的审定，组织纠正和预防措施的制定、实施、验证工作；
5、组织纠正和预防措施的制定、实施、验证工作；
6、处理重大质量、食品安全事故和客户投诉问题；
7、组织领导质量奖惩工作；
8、审核供方现场审核报告、绩效评价报告，审核合格供方名录；
9、负责召开质量会议，报告质量状况，并组织相关部门提出改进；
10、审核公司内部质量培训计划；实施对本部门员工的业务培训；
11、组织部门管理工作，对员工绩效进行考核，评定。
任职要求：
1、本科及以上学历：生物工程，生物化工，发酵等相关专业；
2、从事本职工作5年以上；
3、具备制酒生产、发酵工程、相关白酒法规、质量管理、团队管理等知识；
4、熟悉计算机操作、质量管理、数据统计；
5、良好的协调能力、沟通能力、统筹能力、计划能力、组织能力、领导能力。
二、技术部经理1人
岗位职责：
1、负责组织新工艺、新技术项目生产阶段研究和实施；
2、负责制定公司的技术标准和质量标准，负责组织实施技术及工艺的确定与验证，确保现行生产工艺的适宜、有效；
3、负责公司生产及对应相关检验数据的统计、分析；
4、参与新产品的设计开发，负责组织科研项目生产阶段的开展和实施；
5、负责实施技术攻关，解决产品生产中的技术问题；
6、负责或参与对制酒、制曲、储存勾兑作业指导书的制、修订工作；
7、负责本部门安全、卫生管理工作，部门月度、年度费用预算的审核工作。
任职要求：
1、本科及以上/发酵、酿造、食品、生物；
2、五年或五年以上生产或研发经验；
3、熟悉office办公软件使用，能撰写学术论文或报告；
4、协调能力、沟通能力、统筹能力、计划能力、组织能力、领导能力强；
5、创新意识强，具备较强科研能力；
6、人社部等相关机构颁发的任职资格证书。
三、人力资源经理1人
岗位职责：
1、根据公司战略目标，编制公司人力资源发展规划，配合人力资源总监进行人力资源管理体系建设；
2、根据公司战略发展规划，提出组织机构、部门岗位的调整设计、组织各岗位工作分析和人员定岗定编方案；
3、根据人力资源发展规划制定年度人员需求配置计划、招聘计划、年度培训计划等；
4、根据公司战略发展目标，协助各部门制定部门的绩效指标，制定和修订公司绩效考核方案，并监督实施；
5、制定和修订公司薪酬福利管理制度，编制员工薪资方案及福利计划，并组织实施；
6、制定和修订员工晋升管理制度，建立员工职业规划通道，并组织实施；
7、建立负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议，建立良好的劳动合同关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理；
2、三年以上人力资源管理经验；
3、人力资源六大模块专业知识，劳动保障相关法律法规；
4、具备招聘、培训、组织设计、薪酬架构设计等专业的技能，能熟练运用办公软件；
5、具备一定的组织能力、领导能力、表达能力；
6、二级人力资源管理师；
7、正直的品性、良好的情绪调节和控制能力。
四、人事专员—员工关系专员1人
岗位职责：
1、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
2、负责员工关系管理*策体系的制、修订和贯彻实施工作。
3、员工新入职、离职、调动、转正等手续办理，及时按要求填报人事报表、维护SAP系统。
4、员工请假手续办理、出勤情况登记、核实、数据汇总。
5、劳动合同新签、续签审批，登记劳动合同签订台帐。
6、对离职员工进行面谈，作好记录，按要求提供分析报告。
7、及时收集员工相关资料，定期维护员工人事档案。
8、及时了解员工动态、接待员工投诉，及时反馈处理进度和结果，防范潜在的劳动风险，协助组织处理劳动纠纷（资料收集、提交）。
9、公司需持证上岗证书的登记和复审办理，保证证书的有效性。员工职称评审办理和登记。
10、负责完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、1年以上相关工作经验；可接受 应届生；
3、具备一定的人力资源管理知识，熟悉劳动保障方面法律法规，熟悉人事工作流程；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
五、土建工程师1人
岗位职责：
1、参加相关投标工作，负责编制技术参数；
2、对已完工项目组织相关部门、或单位进行验收；
3、参加项目部施工图纸会审；
4、签发基建工作联系单；
5、编制维修或零星制作安装项目的方案、预算，并督促执行；
6、参与审核工程进度、预决算、竣工资料等；
7、起草零星制作安装项目的方案、初审维修报价，施工过程管控、组织竣工验收；
8、施工合同、月度预算、安全方案、工作计划与总结起草等。
任职要求：
1、本科及以上学历，基建相关专业；
2、有两年以上相关工作经验；
3、掌握cad绘图、办公常用软件；
4、诚实、严谨、易于沟通；
5、工作认真、积极、主动，责任心强、任劳任怨。
六、水电工程师1人
岗位职责：
1、对厂区水电、消防、管网、路灯建设技术工作进行全方位的指导；并对其实施情况进行督促、检查与总结；
2、参加相关投标工作，负责编制技术参数；
3、配合集团项目组，负责厂区设备安设计、采购、安装、调试、验收投用；
4、参加项目部施工图纸会审；
5、对已完工项目进行验收；
6、签批、确认基建工作联系单、签证单；
7、配合主任完成用电、消防手续申报。
任职要求：
1、机电相关专业，大专及以上学历；
2、从事本职工作两年以上；
3、熟练机电相关知识；
4、熟悉办公软件，掌握cad等绘图软件；
5、工作认真、积极、主动，责任心强，任劳任怨。
七、QA1人
岗位职责：
1、负责审核原辅料、基酒的入库验收和使用记录，确认不符合、不合格品情况，并对纠正和预防措施进行跟踪验证；
2、负责制酒生产过程工艺符合性监控，确认不符合情况，并对纠正和预防措施进行跟踪验证；
3、每轮次生产完成后，完成轮次生产质量报告，上报经理；
4、组织分析技术质量问题，制定并落实纠正和预防措施；
5、完成领导交代的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学习经历，生物工程、发酵工程专业等相关专业；
2、年龄22-35岁之间，男女不限，身体健康；
3、一年以上相关岗位工作经验，可接受 应届毕业生；
4、熟练掌握相关生物、化学等相关专业知识；
5、良好的工作态度，严谨的工作态度。
八、机修工2人
岗位职责：
1、在机修班班长领导下，对公司机电设备进行检修、维护、改造以保障生产工作的正常运；
2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；
3、指导操作工完成设备使用及简单保养工作；
4、做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患；
5、发生故障时服从调动,积极进行抢修；应急故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班；交接班必须将维修情况交代清楚才能下班，确保生产工作正常运行；
6、完成主管领导委派其他之维修任务。
任职要求：
1、中专以上学历、23-35周岁的男性；
2、懂得机电、设备维修原理及相关专业知识；
3、一年以上相关工作经验；
4、有专业上岗证、会PLC编程的人员优先考虑；
5、工作积极、主动，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强。
九、生产工艺工程师1人
岗位职责：
1、负责车间工艺技术和工艺管理工作；
2、编制产品的工艺标准文件，执行落实生产工艺操作；
3、涉及工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；
4、指导、督促班组生产及时解决生产中出现的技术问题；
5、负责新产品图纸的确认和新产品批量的试制工艺；
6、开展技术攻关和技术改进工作不断
任职要求：
1、本科以上学历、自动化相关专业；
2、三年以上工作经验；
3、会CAD制图，能制作简单的公用具；
4、会包装流水线设备调试；
5、有包装品质管理经验；
6、工作认真，态度严谨。
十、SQE工程师1人
岗位职责：
1、参与供应商开发与审核。
2、负责不良品处理与分析。
3、追踪确认供应商改革实施效果及现场审核与辅导。
4、改进和提高来料检验的程序与体系。
任职要求：
1、本科及以上学历（从事过此行业，有工作经验者可适当放宽学历）
2、年龄30-40岁之间，限男性。
3、从事过品质管理者优先。
4、沟通能力强、相关专业知识能力强、对质量品质等管理严格。
十一、项目经理1人
岗位职责:
1.负责申报各类国家项目，负责收集、了解各类国家、地方的*策信息以及查找各类公司及产品的相关项目申报信息；
2.根据项目情况，申请各类知识产权、专利、认证等；
3.参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展，进行验收资料的准备、送审和验收，申报项目的后期工作；
4.提供*府资金申报服务，进行项目策划及材料撰写；
5.负责和*府资助项目相关主管部门的日常联络和关系维护；
6.完成领导安排的临时性事务；
任职要求：
1.本科以上学历；公共关系管理、行*管理等相关专业；
2.年龄在30-45岁之间；
3.有5年以上相关岗位工作经验；
4.有文案基础，对国家规划、国家*策有敏锐的洞察力，善于查找资料，归纳总结，具有良好的文字功底，撰写过项目申请报告材料等优先；
5.能熟练操作办公软件；
6. 的组织调协能力、沟通及人际交往能力，良好的团队合作意识，可独立撰写项目可行性研究报告，有事前资助类项目成功案例者优先。
十二、包装标准工艺员1人
岗位职责：
1.负责QEHS体系文件的管理，确保有效文件及时得到审批、发放，作废文件及时收回处置。
2、负责与销售公司设计部对接，审核包装设计图，负责产品制作图的审核、签字、备案、下发；负责包装样品确认；
3、负责将产品条型码信息及时录入至中国物品编码中心；
4、负责SAP系统质量主数据创建、变更；
5、负责提交本模块的工作周报，上报主管；
6、负责完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，包装工程及相关专业；
2. 年龄在25-35岁之间，男女不限；
3.一年以上相关岗位工作经验，可接受 应届毕业生；
4.能熟练使用办公软件，掌握包装工艺的相关专业知识；
5.工作积极、主动，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强。
十三、自动化编程技术员1人
岗位职责：
1、负责车间自动化设备软件编程，日常维护和具备自动化设备故障排除能力；
2、监督跟踪新设备的安装、调试；
3、设备操作员及维修人员的设备使用及相关技能培训；
4、对设备参数及生产工艺需求进行验证。
任职要求;
1、本科学历/电子信息机械与技术、机械设计制造及其自动化、程序设计等相关专业；
2、1年以上相关工作经验、有程序编写相关工作经验优先录用。
3、年龄在23-35岁之间；
十四、配电工1人
主要职责：
1、在配电班长领导下，严格按照配电安全操作规程作业，搞好变电、配电输送等服务保障工作。
2、严格执行《配电室运行操作规程》，坚持每日安全用电巡查，发现问题要及时处理和报告。
3、严格按设备动力部调度令进行输送、停电操作保证生产用电。
4、对输送电设备进行维护与保养；认真、准确无误作好每小时电压，电源有功、无功数据及停电后配电的原始运行记录。
5、做好现场卫生及设备、仪表、工用具的日常维护、清洁和保养工作；努力学习专业技能知识，确保配电设备的正常运转。
6、经常检查电表电压与电流，确保电压与电流符合车间工艺的要求。
任职要求：
1、中专以上学历、23-35周岁；
2、有专业上岗证，熟悉低压电工相关专业知识；
3、一年以上相关工作经验；
4、工作积极、主动，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强。
十五、国台展厅设备系统维护
主要职责：
1、 本职位负责展厅运营技术支持；
2、 解决日常运营过程中出现的软硬件故障；
3、每日巡检展厅设备是否运转正常，负责对各类故障进行初步排查；
4、开放期间观众参观体验引导;
5、完成领导交办的其他日常运维工作。
任职要求：
1、大学专科以上，计算机类相关专业，一年以上工作经验。
2、熟悉windows等操作系统的安装、应用与维护，有软硬件故障的解决能力。
3、熟悉TCP/IP以及网络协议知识，能解决路由器、交换机、防火墙等网络设备的安装配置。
4、熟悉网络安全与服务器及存储产品知识，并已经过相关产品培训，具备动手能力者优先。
5、学习能力强，语言表达能力强，善于思考,具有应变能力。
6、具有系统集成产品或项目规划经验者优先。
7、具有强烈的敬业精神和团队协作精神及责任心。
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