一、北京中科航天人才服务有限公司
公司简介：北京中科航天人才服务有限公司成立于年，隶属于中国航天科技集团,为中国航天科技国际交流中心全资子公司。是航天系统内 一家人力资源服务机构，公司为海淀区首批获得劳务派遣资质的人力资源服务机构，公司下设中国航天劳动人事预防调解中心。公司现有派遣员工2万余人，服务客户近余家，目前在上海、成都、苏州、贵阳、天津等地设有分公司。中科航天人才服务公司立足服务于中国航天科技集团及中国航天科工集团两大集团，致力于推进中国国防*工领域内的人力资源建设与研究。
招聘岗位：（一）人力资源专员；需求人数：5人。
岗位职责：
1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；
2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划；
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
任职要求：
1、专科以上学历，管理类专业优先；
2、对人事外包行业常见问题的处理有一定的了解。
3、可以熟练使用办公软件；
4、有相关的人力资源方面的证书优先，如三级人力资源管理师；
5、高度的责任心和耐心，较强的沟通能力和团队合作意识；
二、北京建投嘉昱资产管理有限公司
招聘岗位：（一）教务助理
1、任职要求：
（1）具有课程文化课程教学、教务管理相关工作经验，较强的组织协调能力。
（2）熟练操作办公软件；（3）语言表达能力强，形象良好，有亲和力；（4）有两年以上教务管理相关工作经验、有教育培训行业教务管理经验者优先。
2、工作职责：
（1）培训师资的开发和管理
（2）培训学员的档案管理
（3）参与制定教学计划
（4）编排各班级课程进度表
（5）制定和发布有关教学运转中的各项规章制度、通知、通告。
（二）电教专员
1、任职要求：
（1）计算机专业专科及以上学历；
（2）具有多媒体设备、计算机硬件操作、调试、保养、维护等工作经验。
（3）有较强的团队合作，沟通协调能力；（4）有网络维护经验，网站软件编写能力；
2、岗位职责
（1）、根据教学内容和进度安排，主动为教师演示和操作各种教学设备，说明使用方法，使教师正确使用电教设备。（2）掌握各种电教设备的规格、性能和使用方法，熟悉各种电教设备的保养和维修要求，并主动做好保养和维修工作。要创制教学软件，并协助任课教师自制教学软件。
（3）建立电教仪器的帐目，健全入账、报废、出借、领用、赔偿等制度。每学期进行实物清查；做到电教设备来往分明，账物相符，及时增添补全。
（三）图书管理
1、任职要求：
（1）管理类专业专科及以上学历，系统学习过档案管理类课程；
（2）熟练应用相关办公软件操作，具有一定的语言组织能力，善于撰写稿件者优先；
（3）具有相关工作经验者优先。
2、岗位职责：
（1）按规定办理图书借阅登记手续，认真检查到期归还的书籍是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；
（2）对购进的新书进行验收，并及时登记、分类、编目、排列、上架；
（3）爱护图书财产，定期查库，帐物要清，经常保持图书馆、阅览室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防火、防盗等安全保护工作；
（4）定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。
（四）项目经理
1、任职要求：
（1）管理类、财务、经济类专业专科及以上学历，具有一定的财务知识；
（2）计算机水平良好、熟练操作；Word、Excel、ppt等相关办公软件。
（3）具有良好的沟通表达能力，对待工作积极主动；
（4）持有《会计从业资格证》优先考虑；
2、岗位职责：
（1）负责部门行文的起草工作，包括日常通知、计划总结，以及PPT制作等；
（2）负责部门档案的收集、整理、归档；（3）负责协助库房管理，包括购置、登记、盘点，每季度盘库一次，出盘库报表，做到账实相符；
（五）行*助理
1、任职要求：
（1）管理、经济类专业专科及以上学历，系统学习过档案管理类课程；
（2）熟练应用相关办公软件操作，具有一定的语言组织能力，善于撰写稿件者优先；（3）诚信、团队合作、服务意识、责任感、保密意识（4）具有相关工作经验者优先；
2、岗位职责：
（1）负责公司行文的制作、发放、跟踪、落实和反馈；（2）负责部门合同、档案管理、归档、保管工作；（3）负责公司级会议、活动的筹备和具体安排，对会上决议进行催办和检查；（4）负责日常行*接待、处理来信、来访
(六）人事助理
1、任职要求：
（1）相关专业专科及以上学历，人力资源管理类专业优先；
（2）熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源管理各项实务的操作流程。
（3）熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规、Word、Excel、ppt的熟练操作；稿件的拟写；
（4）诚信、团队合作、服务意识、责任感、保密意识；
（5）具有相关工作经验者优先；
2、岗位职责
（1）负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；
（2）依据公司人力资源要求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续，组织与公司各部门、各项目部人员签订及续订劳动合同；
（3）负责公司员工的劳动合同变更、转正、续签、终止、提前解除等，对离职员工会同各项目部及时办理各项移交手续，做好人事档案等内容的移交工作；
4、每月核算全员工资。
